Consciously® erhält 2025 Indie Agency News Design Award
Consciously® wurde für ihr innovatives Trust Pillars™-Framework ausgezeichnet, eine Branding-Methodologie, die es Kunden ermöglicht, interne Werte mit externer Markenexpression in Einklang zu bringen.
Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA.
Agentur-Mitgründerin Marisa Williams stellt fest, dass das Framework den Kunden eine gemeinsame Sprache für transparente und authentische Entscheidungsfindung bietet. Das Ergebnis ist ein tieferes Vertrauen der Stakeholder und klareres Markenstorytelling. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA.
Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA.
Consciously® definiert neu, wie Agenturen wachstumsorientierte Ziele unterstützen können und beweist, dass Design und Strategie eng miteinander verwoben sein können, um positive Auswirkungen zu erzielen. Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA. Das Framework zerlegt die Markenidentität in zentrale Verpflichtungen, die Messaging, Verhalten und Kultur leiten. Entworfen für zweckorientierte Organisationen, transformiert es bereits die Positionierung von B Corps und Non-Profit-Organisationen in den USA.
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