בניית תרבות

אנחנו מעריכים כל קול.
אנחנו תמיד מקבלים ברצון משוב בונה. לך - ולכל אחד מחברי הצוות שלנו - יש קול, ואנחנו מקשיבים. לעולם אל תפחדו להתבטא ולשתף את דעותיכם, מחשבותיכם או הערותיכם. הדבר היחיד שאנחנו מבקשים הוא שזה יהיה בכבוד.

ניהול עסק זה קשה ולפעמים אנחנו מקבלים החלטות קשות או אפילו שגויות. זה חלק מהמסע - וכל עוד אנחנו לומדים מזה, אנחנו צומחים. חשוב להבין שהחכמה לאחור תמיד הופכת אותנו לחכמים יותר.

לעשות זה יותר מתיאורטיזציה ודיבור.
זה תמיד יהיה כך. פעולה תמיד מספקת יותר ערך. :)

תעבוד קשה ותשחק חזק יותר.
אנחנו מעריכים את הצמיחה האישית, הזמן וההתפתחות של חברי הצוות שלנו. אנו מקווים שאתה חלק מהמסע שלנו לטווח הארוך, ותמיד נעשה כל מה שאפשר כדי לגרום לך להרגיש חלק מהמשפחה שלנו - ולוודא שיש לך מספיק זמן ליהנות מהחיים גם כן.

קח יוזמה.
לפעמים אנחנו עושים משהו בדרך אחת ומאבדים את הקשר ללמה. אם יש לך דרכים או רעיונות טובים יותר איך לעשות דברים אחרת - בוא נעשה זאת. קח יוזמה לראות אותם מתממשים. אנחנו תמיד פתוחים להתפתח איך אנחנו עובדים, מתקשרים ומספקים. בין אם זה תעלול פרודוקטיביות או שינוי מוחלט של המסר, הכל פתוח לשיפור.

תמיד תחשוב בגדול.
זה מאוד פשוט. תחשוב בגדול או לך הביתה. :)
תחשוב בגדול ותכוון לכוכבים. זה יגרום לך לנסות יותר, לחשוב בגדול יותר ולהאמין ששום דבר אינו בלתי אפשרי. הגישה הזו עוזרת לך להצליח ומכינה אותך לבלתי נודע.

תמשיך ללמוד.
היום שבו נפסיק ללמוד הוא תחילת הסוף. :)
למידה (וצמיחה) היא אחת מהערכים החשובים ביותר שאנחנו מחזיקים - כחברי צוות, בעלי עסקים ומנהיגים. זה תלוי בכל אחד מאיתנו לוודא שלעולם לא נפסיק.

אלן מלכוך, 16 במאי 2017 — נשלח לשרוטי שאה, שהצטרפה אלינו כמנהלת שיווק ב-HulkApps.

זה מה שאנחנו עשויים ממנו

זה לא רק קוד, רעיונות או אסטרטגיה — זה אנשים. זה הלב של כל מה שבנינו, והסיבה שאנחנו ממשיכים לבנות.

תמיד אסירי תודה על כל אחד ואחת מכם — בין אם אתם בתמונות האלו או לא.

תודה.