בניית תרבות

אנו מעריכים כל קול.
אנחנו תמיד מקבלים משוב בונה. לך — ולכל אחד מחברי הצוות שלנו — יש קול, ואנחנו מקשיבים. לעולם אל תפחד להשמיע את דעתך, מחשבותיך או הערותיך. הדבר היחיד שאנחנו מבקשים הוא שזה יהיה מכבד.

ניהול עסק הוא קשה ולפעמים אנחנו מקבלים החלטות קשות או אפילו שגויות. זה חלק מהמסע — וכל עוד אנחנו לומדים מזה, אנחנו גדלים. חשוב להבין שחוכמה בדיעבד תמיד עושה אותנו חכמים יותר.

לעשות זה יותר גדול מאשר להעלות תיאוריות ולדבר.
זה תמיד יהיה כך. פעולה תמיד מספקת יותר ערך. :)

לעבוד קשה ולשחק יותר חזק.
אנחנו מעריכים את הצמיחה האישית, הזמן וההתפתחות של חברי הצוות שלנו. אנו מקווים שאתה חלק מהמסע שלנו לטווח הארוך, ותמיד נעשה כל מה שאפשר כדי לגרום לך להרגיש חלק מהמשפחה שלנו — ולוודא שיש לך מספיק זמן ליהנות מהחיים גם כן.

לקחת יוזמה.
לפעמים אנחנו עושים דברים בדרך אחת ומאבדים את המעקב אחרי הלמה. אם יש לך דרכים או רעיונות טובים יותר כיצד לעשות דברים אחרת — בואו נעשה זאת. קח יוזמה לראות אותם מתבצעים. אנחנו תמיד פתוחים להתפתח איך שאנחנו עובדים, מתקשרים ומספקים. בין אם זה פריצת דרך לפרודוקטיביות או חידוש מוחלט של המסרים, הכל פתוח לשיפור.

תמיד לחשוב בגדול.
זה מאוד פשוט. תחשוב בגדול או לך הביתה. :)
תחשוב בגדול ותשאף לכוכבים. זה יגרום לך להתאמץ יותר, לחשוב בגדול ולהאמין ששום דבר אינו בלתי אפשרי. הגישה הזו עוזרת לך להצליח ומכינה אותך לבלתי נודע.

להמשיך ללמוד.
היום שבו נפסיק ללמוד הוא תחילת הסוף. :)
למידה (וצמיחה) היא אחת מהערכים החשובים ביותר שאנחנו מחזיקים — כחברי צוות, בעלי עסק ומנהיגים. זה תלוי בכל אחד מאיתנו לוודא שלעולם לא נפסיק.

אלן מלקוץ', 16 במאי 2017 — נשלח לשרותי שאה, שהצטרפה אלינו כמנהלת שיווק ב-HulkApps.