构建文化
我们重视每一个声音。
我们始终欢迎建设性的反馈。您和我们团队的每一位成员都有发言权，我们会倾听。永远不要害怕表达意见、想法或评论。我们唯一的要求是尊重。
经营企业很难，有时我们会做出艰难甚至错误的决定。这是旅程的一部分——只要我们从中学习，我们就会成长。重要的是要明白，事后回顾总能让我们变得更聪明。
行动比理论和谈话更重要。
它永远如此。行动始终提供更多价值。:)
努力工作，尽情玩乐。
我们重视团队成员的个人成长、时间和发展。我们希望您能长期成为我们旅程的一部分，我们将始终尽一切可能让您感受到家庭的一部分——并确保您有足够的时间享受生活。
主动出击。
有时我们以某种方式做事，却忘记了原因。如果您有更好的方式或想法来改变做事方式——那就去做吧。主动去实现它们。我们始终乐于接受工作、沟通和交付方式的演变。无论是提高生产力的技巧还是彻底改造信息传递，一切都可以改进。
永远要有大局观。
这很简单。要么有大局观，要么放弃。:)
有大局观，追求星辰。它会让你更努力，思考更大，并相信没有什么是不可能的。这种心态有助于你成功，并为未知做好准备。
继续学习。
我们停止学习的那一天就是结束的开始。:)
学习（和成长）是我们最重要的价值观之一——作为团队成员、所有者和领导者。确保我们永不止步是我们每个人的责任。
阿伦·马尔科奇，2017年5月16日——发送给加入 HulkApps 的市场经理舒鲁蒂·沙阿。
这就是我们的组成
不仅仅是代码、想法或策略——是人。这是一切我们所构建的核心，以及我们继续构建的原因。
