Consciously® تحصل على جائزة تصميم وكالة إنديز لعام 2025
تمت مساعدته بواسطة الذكاء الاصطناعي

Consciously® تحصل على جائزة تصميم وكالة إنديز لعام 2025

تم الاعتراف بـ Consciously® لإطار عملها المبتكر Trust Pillars™، وهي منهجية للعلامة التجارية تمكن العملاء من مواءمة القيم الداخلية مع التعبير الخارجي للعلامة التجارية.

يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.

image

تشير ماريسا ويليامز، الشريكة المؤسسة للوكالة، إلى أن الإطار يوفر للعملاء لغة مشتركة لاتخاذ القرارات تكون شفافة وأصيلة. النتيجة هي ثقة أعمق من أصحاب المصلحة وسرد قصصي للعلامة التجارية أوضح.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.

يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.

Consciously® تعيد تعريف كيف يمكن للوكالات دعم النمو المتوافق مع المهمة، مما يثبت أن التصميم والاستراتيجية يمكن أن يكونا متداخلين بشكل وثيق لتحقيق تأثير إيجابي.g, behavior, and culture. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.يقوم الإطار بتقسيم هوية العلامة التجارية إلى التزامات أساسية توجه الرسائل والسلوك والثقافة. تم تصميمه للمنظمات ذات الهدف، وهو يقوم بالفعل بتحويل وضعية شركات B Corps والمنظمات غير الربحية عبر الولايات المتحدة.

اشترك للحصول على رؤى أسبوعية

احصل على رؤى أسبوعية حول الذكاء الاصطناعي، SEO، ونمو التسويق مباشرة في بريدك. لا بريد مزعج، فقط المفيد.

تفضل عدم الاشتراك؟ لا تتردد في متابعتي على LinkedIn لنفس الأفكار والتواصل