カルチャーの構築

私たちはすべての声を大切にします。
私たちは常に建設的なフィードバックを歓迎します。あなたも、私たちのチームメンバー全員も声を持っており、私たちはそれを聞きます。意見や考え、コメントを共有することを恐れないでください。唯一求めるのは、それが敬意を持ったものであることです。

ビジネスを運営するのは難しいし、時には厳しい、または間違った決定を下すこともあります。それは旅の一部であり、それから学ぶ限り、私たちは成長します。後知恵は常に私たちを賢くすることを理解することが重要です。

実行は理論化や話すことよりも大きい。
それは常にそうです。行動は常により多くの価値を提供します。 :)

しっかり働き、もっと遊ぶ。
私たちはチームメンバーの個人的な成長、時間、発展を大切にします。長期的に私たちの旅の一部であることを願っており、あなたが私たちの家族の一員であると感じるように、そして人生を楽しむための十分な時間を持てるように、常に可能な限りのことをします。

イニシアチブを取る。
時々、ある方法で何かをして、その理由を見失うことがあります。もしもっと良いやり方やアイデアがあれば、やってみましょう。それを実現するためにイニシアチブを取ってください。私たちは常に働き方、コミュニケーション、提供方法を進化させることにオープンです。生産性のハックからメッセージングの完全な改訂まで、すべてが改善の余地があります。

常に大きく考える。
とてもシンプルです。大きく考えるか、家に帰るかです。:)
大きく考え、星を目指しましょう。それはあなたをより努力させ、大きく考え、何も不可能ではないと信じさせます。そのマインドセットはあなたの成功を助け、未知に備えます。

学び続ける。
学びを止めた日が終わりの始まりです。:)
学び（と成長）は、私たちが持つ最も重要な価値の一つです。チームメンバー、オーナー、リーダーとして、それを止めないようにするのは私たち一人一人の責任です。

アレン・マルコッチ、2017年5月16日 — HulkAppsのマーケティングマネージャーとして参加したシュルティ・シャーに送信。