カルチャーの構築

私たちはすべての声を大切にします。
私たちは常に建設的なフィードバックを歓迎します。あなた—そして私たちのチームのすべてのメンバー—には声があり、私たちはそれに耳を傾けます。意見、考え、コメントを共有することを恐れないでください。私たちが求める唯一のことは、それが尊重されることです。

ビジネスを運営することは難しい、そして時には厳しい、あるいは間違った決断をすることもあります。それは旅の一部であり、それから学ぶ限り、私たちは成長します。後知恵は常に私たちを賢くすることを理解することが重要です。

行動することは理論化し話すことよりも大きい。
それは常にそうです。行動は常により多くの価値を提供します。:)

一生懸命働き、さらに一生懸命遊ぶ。
私たちはチームメンバーの個人的成長、時間、発展を大切にします。あなたが私たちの旅の長期的な一部であることを望んでおり、私たちはいつでもあなたが家族の一員であると感じるためにできる限りのことをします—そして人生を楽しむための十分な時間を確保します。

イニシアチブを取る。
時にはある方法で何かを行い、その理由を見失うことがあります。もし、物事を異なる方法で行うためのより良い方法やアイデアがあるなら—それをやりましょう。イニシアチブを取ってそれを実現してください。私たちは常に働き方、コミュニケーション、提供方法を進化させることにオープンです。それが生産性のハックであれ、メッセージングの完全な刷新であれ、すべては改善の余地があります。

常に大きく考える。
とてもシンプルです。大きく考えるか、帰るか。:)
大きく考え、星を目指しましょう。それはあなたをより努力させ、より大きく考えさせ、何も不可能ではないと信じさせます。そのマインドセットはあなたが成功するのを助け、未知への準備を整えます。

学び続ける。
学びをやめた日が終わりの始まりです。:)
学び（そして成長）は、チームメンバー、オーナー、リーダーとして私たちが抱く最も重要な価値の一つです。学びを止めないようにするのは私たち一人一人の責任です。

アレン・マルコチ、2017年5月16日 — HulkAppsにマーケティングマネージャーとして参加したシュルティ・シャーに送信。