კულტურის შექმნა
ჩვენ ვაფასებთ თითოეულ ხმას.
ჩვენ ყოველთვის ვიღებთ კონსტრუქციულ უკუკავშირს. თქვენ — და ჩვენი გუნდის თითოეულ წევრს — გაქვთ ხმა და ჩვენ ვუსმენთ. არასოდეს შეგეშინდეთ გამოთქვათ თქვენი აზრები, მოსაზრებები ან კომენტარები. მხოლოდ ის გვინდა, რომ ეს იყოს პატივისცემით.
ბიზნესის მართვა რთულია და ხანდახან ვიღებთ რთულ ან არასწორ გადაწყვეტილებებს. ეს არის მოგზაურობის ნაწილი — და სანამ ვსწავლობთ ამაზე, ვიზრდებით. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ უკანა ხედვა ყოველთვის გვახვედრებს.
საქმიანობა უფრო დიდია თეორიზაციაზე და ლაპარაკზე.
ასე იქნება ყოველთვის. მოქმედება ყოველთვის იძლევა მეტ ღირებულებას. :)
მუშაობა მძიმე და თამაში უფრო მძიმე.
ჩვენ ვაფასებთ ჩვენი გუნდის წევრების პირად ზრდას, დროსა და განვითარებას. ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი მოგზაურობის ნაწილი ხართ დიდი ხნით, და ჩვენ ყოველთვის ყველაფერს გავაკეთებთ, რომ თავი იგრძნოთ ჩვენი ოჯახის ნაწილად — და უზრუნველვყოთ, რომ საკმარისი დრო გქონდეთ ცხოვრებით დატკბობისთვისაც.
ინიციატივის აღება.
ხანდახან ჩვენ ვაკეთებთ რაღაცას ერთი გზით და ვკარგავთ მიზეზს, რატომ. თუ გაქვთ უკეთესი გზები ან იდეები, როგორ გავაკეთოთ რაღაც განსხვავებულად — მოდით გავაკეთოთ ეს. აიღეთ ინიციატივა, რომ მათ განხორციელებას მიხედოთ. ჩვენ ყოველთვის ღია ვართ, რომ გავაუმჯობესოთ ჩვენი მუშაობა, კომუნიკაცია და მიწოდება. იქნება ეს პროდუქტიულობის ჰაკი თუ შეტყობინების სრულყოფილი გადაკეთება, ყველაფერი ღიაა გაუმჯობესებისთვის.
ყოველთვის იფიქრეთ დიდზე.
ეს ძალიან მარტივია. იფიქრეთ დიდზე ან წადით სახლში. :)
იფიქრეთ დიდზე და ისწრაფეთ ვარსკვლავებზე. ეს გაგხდით უფრო მტკიცე, უფრო დიდი ფიქრის ნებისყოფას და გჯერათ, რომ არაფერი არის შეუძლებელი. ეს აზროვნება გეხმარებათ წარმატებაში და გაურკვევლობისთვის მზადებაში.
გაგრძელეთ სწავლა.
დღე, როდესაც შეწყვეტთ სწავლას, არის დასაწყისი დასასრულის. :)
სწავლა (და ზრდა) არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღირებულება, რაც ჩვენ გვესაჭიროება — როგორც გუნდის წევრებად, მფლობელებად და ლიდერებად. ეს თითოეულზეა დამოკიდებული, რომ არასოდეს შევწყვიტოთ.
ალენ მალკოჩი, 2017 წლის 16 მაისი — გაგზავნილი შრუტი შაჰისთვის, რომელიც შემოგვიერთდა როგორც მარკეტინგის მენეჯერი ჰალკაპსში.
ეს არის ის, რისგანაც ვართ შექმნილნი
ეს მხოლოდ კოდი, იდეები ან სტრატეგია არ არის — ეს ადამიანები არიან. ეს არის ყველაფერი, რაც ჩვენ ავაშენეთ, და მიზეზი, რის გამოც ვაგრძელებთ მშენებლობას.
